一、总则
目的
为加强深圳市聚核星能科技有限公司（以下简称 “公司”）的安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司业务的稳定发展，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本条例。
适用范围
本条例适用于公司所有部门、员工以及在公司范围内从事生产经营活动的相关方。
基本原则
“安全第一、预防为主、综合治理” 的原则，将安全生产贯穿于公司生产经营的全过程。
全员参与原则，公司全体员工都有责任和义务遵守本条例，参与安全生产管理工作。
依法管理原则，严格遵守国家安全生产法律法规，依法依规进行安全生产管理。
二、安全生产组织架构与职责
安全生产领导小组
成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。
职责：
全面负责公司安全生产工作的决策、部署和领导。
制定公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。
定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
组织开展安全生产检查和考核，对安全生产工作中的先进部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。
安全管理部门
设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。
职责：
贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。
组织开展安全生产宣传教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
负责安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全生产隐患台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患及时整改到位。
负责安全生产事故的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。
参与新建、改建、扩建项目的安全设施 “三同时” 审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
负责公司安全生产档案管理工作，建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的开展情况。
各部门职责
各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。
职责：
组织本部门员工学习贯彻国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，落实安全生产责任制。
制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。
开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的安全隐患。
组织本部门员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
负责本部门设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行，安全防护装置齐全有效。
及时报告本部门发生的安全生产事故，并配合安全管理部门进行事故调查和处理。
三、安全生产管理制度
安全生产责任制
建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位在安全生产工作中的职责和权限。
公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责；各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责；员工对本岗位的安全生产工作负责。
安全生产责任制应层层签订，定期考核，确保责任落实到位。
安全培训教育制度
制定安全培训教育计划，定期组织员工进行安全生产培训教育。
新员工入职时，应进行公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，培训时间不少于 72 学时，经考核合格后方可上岗。
对转岗、离岗 6 个月以上重新上岗的员工，应进行车间级和班组级安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
定期组织开展安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工学习安全生产知识的积极性。
安全检查与隐患排查治理制度
建立安全检查与隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作。
安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和综合检查等形式。日常检查由各部门、班组负责组织实施，每日进行；定期检查由安全管理部门负责组织实施，每周进行一次；专项检查由安全管理部门或相关部门根据需要组织实施，针对特定的设备、设施、工艺或作业环境等进行检查；综合检查由安全生产领导小组负责组织实施，每月进行一次。
对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限和验收标准。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后由安全管理部门或相关部门进行验收，确保隐患整改到位。
对重大安全隐患，应制定专项整改方案，报安全生产领导小组批准后实施，并由安全管理部门进行跟踪监控，确保整改期间的安全。
设备设施安全管理制度
建立设备设施安全管理制度，加强设备设施的安全管理。
设备设施的采购、安装、调试、验收应符合国家有关规定和标准，确保设备设施的质量和安全性能。
对设备设施进行定期维护保养和检修，建立设备设施维护保养和检修记录，确保设备设施正常运行。
对特种设备应按照国家有关规定进行登记注册、定期检验和维护保养，取得特种设备使用登记证和检验合格标志后方可使用。
设备设施的操作人员应经过专业培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。操作人员应严格遵守设备设施操作规程，严禁违章操作。
危险物品安全管理制度
建立危险物品安全管理制度，加强对危险物品的安全管理。
对危险物品的采购、储存、使用和运输应符合国家有关规定和标准，建立危险物品台账，详细记录危险物品的种类、数量、储存地点、使用情况等信息。
危险物品储存场所应符合安全要求，设置明显的安全警示标志，配备必要的消防器材和防护用品。
对使用危险物品的人员应进行专门的安全培训，使其熟悉危险物品的性质、危害和安全操作规程，掌握应急处置方法。
在危险物品的使用和运输过程中，应采取必要的安全防护措施，防止发生泄漏、爆炸等事故。
作业环境安全管理制度
建立作业环境安全管理制度，加强对作业环境的安全管理。
对作业场所的布局、采光、通风、照明、温度、湿度等应符合国家有关规定和标准，为员工创造良好的作业环境。
对作业场所的噪声、粉尘、毒物等有害物质应进行定期检测和治理，确保有害物质浓度符合国家职业卫生标准。
在作业场所设置明显的安全警示标志和职业危害告知牌，告知员工作业场所存在的危险因素和防范措施。
为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。
安全生产事故报告与处理制度
建立安全生产事故报告与处理制度，及时、准确地报告和处理安全生产事故。
发生安全生产事故后，事故现场有关人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在 1 小时内报告安全管理部门和公司领导。安全管理部门应在
2 小时内将事故情况报告当地安全生产监督管理部门和有关部门。
事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况和初步估计的直接经济损失等内容。
对发生的安全生产事故，应按照 “四不放过”（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制定切实可行的整改措施不放过）的原则进行调查处理。
安全管理部门应组织相关部门和人员对事故进行调查分析，查明事故原因，认定事故责任，提出整改措施和处理意见，形成事故调查报告。事故调查报告应报安全生产领导小组批准后实施。
对事故责任人应按照公司有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，应及时对事故进行总结反思，吸取教训，采取措施，防止类似事故再次发生。
四、安全生产投入
设立安全生产专项资金
公司设立安全生产专项资金，用于安全生产设施设备的购置、维护保养、安全生产培训教育、安全检查与隐患排查治理、应急救援等方面的支出。
资金保障
安全生产专项资金应专款专用，不得挪作他用。公司财务部门应确保安全生产专项资金的及时足额拨付，保障安全生产工作的顺利开展。
费用预算与审批
每年年初，安全管理部门应根据公司安全生产工作的实际需要，编制安全生产费用预算，报公司领导审批后执行。在安全生产费用使用过程中，应严格按照预算和审批程序进行，确保费用使用合理、合规。
五、安全生产奖惩
奖励
对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：
认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，安全生产工作成绩显著的。
在安全生产技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效的。
及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的。
在安全生产事故应急救援中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的。
积极参与安全生产宣传教育和培训活动，成绩优异的。
奖励方式包括精神奖励和物质奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。
处罚
对违反国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，有下列情形之一的部门和个人，给予批评教育和处罚：
未履行安全生产职责，导致安全生产事故发生的。
对安全隐患排查治理不力，未及时整改安全隐患的。
违反安全生产操作规程，进行违章作业的。
拒绝接受安全生产检查和监督，阻挠安全生产工作的。
故意破坏安全生产设施设备的。
处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳动合同等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，对发生安全生产事故的部门，按照公司有关规定进行经济处罚，扣除相应的绩效奖金。